Análisis salarial

Salario en CB Center Guatemala, S.A en la región de Escuintla

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana6 487 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio6 487 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior6 487 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior6 487 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior6 487 Q
Mediana6 487 Q
Cuartil superior6 487 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 6 487 Q y 6 487 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 6 487 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Supervisor de Supermercados - Escuintla

8 100 – 8 100 Q

REQUISITOS: * Persona graduada de diversificado y estudios universitarios mínimo 3er año * Contar con motocicleta y licencia vigente (indispensable) *Experiencia en tácticas de ventas *Gest…

Escuintla
CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Colocadora con motocicleta - Puerto San Jose, Escuintla

8 100 – 8 100 Q

REQUISITOS: *Persona graduada de diversificado *Contar con motocicleta y licencia vigente (indispensable) *Gestionar puntos de venta y uso de Material POP *Asegurar las actividades comercia…

Escuintla
CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Gestor de Supermercados - Escuintla

8 000 – 8 000 Q

REQUISITOS: * Persona graduada de diversificado y estudios universitarios * Contar con motocicleta y licencia vigente (indispensable) *Gestionar puntos de venta y uso de Material POP *Asegu…

Escuintla
CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Piloto Vendedor - Escuintla

6 500 – 6 500 Q

Requerimos: *Persona graduada de diversificado *Experiencia en ventas de producto de consumo masivo *Licencia tipo A (indispensable) *Contar con motocicleta y licencia M vigente (indispensa…

Escuintla
CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Asesor de Ventas de Seguros - Escuintla

6 000 – 6 000 Q

Requerimos: *Persona graduada de diversificado con estudios universitarios en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines *Experiencia en ventas de seguros o productos financiero…

Escuintla
CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Piloto de Transporte Pesado - Masagua

4 453 – 4 453 Q

Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año como piloto de camión - Tercero básico aprobado - Licencia tipo A - Disponibilidad para descargar producto - Experiencia en manejo de camión de 12…

Escuintla

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (6 487 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (6 487 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 6 487 Q a 6 487 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 6 487 Q y un cuarto por encima de 6 487 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 6 487 Q es el nivel de mercado, por encima de 6 487 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 6 487 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.