Análisis salarial

Salario en City Sports S.A en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 944 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 034 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 944 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 944 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 944 Q
Mediana3 944 Q
Cuartil superior3 944 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 944 Q y 3 944 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 944 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

City Sports S.A Guatemala ·

Subgerente de tienda Deportiva - Ubicada Cobán

4 750 – 4 750 Q

Nos encontramos en la búsqueda de Subgerente de tienda Deportiva con estudios universitarios y con experiencia de 2 años en cargos similares Descripción del puesto: Definir metas y objetivo…

Guatemala
City Sports S.A Guatemala ·

Subgerente de tienda Deportiva - Ubicada C.C Miraflores

4 750 – 4 750 Q

Nos encontramos en la búsqueda de Subgerente de tienda Deportiva con estudios a nivel medio o estudios Universitarios con experiencia de 2 años en cargos similares Descripción del puesto: D…

Guatemala
City Sports S.A Quetzaltenango ·

Subgerente de tienda Deportiva - Ubicada en Xela

4 750 – 4 750 Q

Requisitos: Género: Indiferente Edad: 25 a 35 años Graduado de Bachiller en Computación o Carrera a Fin con estudios Universitarios 2do. año de Administración de Empresas. Contar con dispon…

Quetzaltenango
City Sports S.A Guatemala ·

Asesor de ventas para tienda deportiva. - Pradera Vistares Zona 12

4 250 – 4 250 Q

Asesoría al cliente para la compra de producto deportivo. Apoyo en todo el proceso operativo de tienda: transferencia de producto, orden y limpieza. Excelente presentación Disponibilidad de…

Guatemala
City Sports S.A Guatemala ·

Asesor de ventas fin de semana Temporal - Centro Comercial Miraflores

Salario no especificado

Asesoría al cliente para la compra de producto deportivo. Apoyo en todo el proceso operativo de tienda: transferencia de producto, orden y limpieza. Excelente presentación Disponibilidad de…

TemporalGuatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 944 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 034 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 944 Q a 3 944 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 944 Q y un cuarto por encima de 3 944 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 944 Q es el nivel de mercado, por encima de 3 944 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 3 944 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.