Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 43 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Persona encargada de brindar un excelente servicio, venta de medicamentos, manejo de productos llevando su orden, limpieza, colocación de productos y entrega de pedidos en domicilio de paci…
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Persona encargada de la toma de signos vitales a pacientes, venta de medicamentos, manejo de productos llevando su orden, limpieza y colocación, así como verificación de las fechas de venci…
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Ofrecer un servicio de calidad brindando a los clientes experiencias positivas y Beneficios (Tarjetas si hay, Descuentos, Promociones. Etc) para cumplir con estándares de servicio. Gestiona…
La mediana (3 972 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 993 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 3 952 Q a 3 972 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 952 Q y un cuarto por encima de 3 972 Q.
De 43 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 972 Q es el nivel de mercado, por encima de 3 972 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 3 952 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
43 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
