Análisis salarial

Salario en Corporación Multi Inversiones en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 21 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 283 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 400 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 212 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 283 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 212 Q
Mediana4 283 Q
Cuartil superior4 283 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 212 Q y 4 283 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 283 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 21 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Corporación Multi Inversiones Departamento de Sololá ·

Prevendedor (Los Encuentros, Sololá) - Experiencia en preventa

7 400 – 7 400 Q

Experiencia en ventas de consumo masivo Ideal que pueda utilizar hand-held Disponibilidad de horario Tener motocicleta Residir en Sololá o Zonas Aledañas. Tener licencia de conducir tipo M…

Departamento de Sololá
Corporación Multi Inversiones Guatemala ·

Piloto Repartidor

5 000 – 5 000 Q

Serás el encargado de la entrega en tiempo de los productos a los clientes según requerimientos y logística. Ofrecemos Plaza fija Prestaciones de Ley Clínica médica sin costo Oportunidad de…

Guatemala
Corporación Multi Inversiones Guatemala ·

Cocinero - Santa Catarina Pinula

4 253 – 4 253 Q

Realizar la preparación de los alimentos siguiendo los procesos establecidos de higiene y seguridad. - Llevar el control de producto utilizado. - Realizar inventario del producto. - Realiza…

Guatemala
Corporación Multi Inversiones Guatemala ·

Cocinero y Motorista - Zona 1,3, 4, 5, 6,18 y Carretera a el Salvador

4 253 – 4 253 Q

Cocinero: Responsable de la preparación y presentación de los productos del menú, garantizando el cumplimiento de las recetas, procedimientos y tiempos de servicio establecidos. Asimismo, d…

Guatemala
Corporación Multi Inversiones Guatemala ·

Cocinero Region - Villa nueva

4 250 – 4 250 Q

Responsable de realizar procesos de producción de alimentos, limpieza del punto de venta, despacho de producto y apoyo en otras tareas. Residir en escuintla (tener facilidad de ir a palin y…

Guatemala
Corporación Multi Inversiones Guatemala ·

Cocinero - Prados de Villa Hermosa

4 250 – 4 250 Q

Responsable de realizar procesos de producción de alimentos, limpieza del punto de venta, despacho de producto y apoyo en otras tareas. Residir en Villa Nueva · REQUERIMOS: Masculino Actitu…

Guatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 283 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 400 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 212 Q a 4 283 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 212 Q y un cuarto por encima de 4 283 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 21 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 283 Q es el nivel de mercado, por encima de 4 283 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 212 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.