Análisis salarial

Salario en la región de Departamento de Sololá

Niveles de pago del mercado según 40 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana5 615 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio5 615 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior5 615 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior5 615 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior5 615 Q
Mediana5 615 Q
Cuartil superior5 615 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 5 615 Q y 5 615 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 615 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 40 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SERVINOVA SA Departamento de Sololá ·

Lider Residente de Obra - Atitlán

15 000 – 15 000 Q

Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos de construcción residencial en el segmento A y A+, garantizando el cumplimiento de tiempos, costos y estándares de calidad establecidos. Coord…

Departamento de Sololá
DISTRIBUIDORA SHADAY Departamento de Sololá ·

Supervisor De Ventas - Solola

15 000 – 15 000 Q

¿Qué buscamos? Cierre de pensum de administración de empresa, mercadeo, ingeniería industrial o carrera afín. Experiencia en posiciones similares supervisando equipos de venta, desarrollo d…

Departamento de Sololá
COMPAÑIA COMERCIAL LA TINTA, SOCIEDAD ANONIMA Departamento de Sololá ·

Supervisor de Ventas - Panajachel

10 000 – 10 000 Q

Ser un aliado clave de la operación comercial, impulsando la eficiencia del equipo a través de la gestión efectiva del talento humano. Participar activamente en la cobertura oportuna de pos…

Departamento de Sololá
SERVINOVA SA Departamento de Sololá ·

Jefe de Restaurante - Atitlán

10 000 – 10 000 Q

Importante hotel en Atitlán busca un Jefe de Restaurante con experiencia en liderazgo de equipos y administración de operaciones de alimentos y bebidas. Será responsable de garantizar la ex…

Departamento de Sololá
GMG GUATEMALA Departamento de Sololá ·

Asesor de Ventas Industrial - Panajachel

9 000 – 9 000 Q

Buscamos un profesional con experiencia comercial para desarrollar y fortalecer relaciones con clientes, identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de las ventas dentr…

Departamento de Sololá
DEL POSTO Departamento de Sololá ·

Supervisor de ventas - Solola

8 500 – 8 500 Q

REQUISITOS: Experiencia en ventas como supervisor de puntos de ventas (CON EXPERIENCIA EN NEGOCIACIONES PARA INGRESAR NUEVAS MARCAS AL MERCADO). Enfoque en cumplimiento de metas, gusto por…

Departamento de Sololá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (5 615 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 615 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 5 615 Q a 5 615 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 5 615 Q y un cuarto por encima de 5 615 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 40 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 5 615 Q es el nivel de mercado, por encima de 5 615 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 5 615 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.