Análisis salarial

Salario en DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana5 100 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio5 100 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior5 100 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior5 100 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior5 100 Q
Mediana5 100 Q
Cuartil superior5 100 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 5 100 Q y 5 100 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 100 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Ingeniero de Procesos

10 000 – 10 000 Q

Diseñar, documentar, implementar y auditar los procesos operativos y administrativos de la empresa de desarrollo inmobiliario, asegurando la estandarización, eficiencia, cumplimiento y mejo…

Guatemala
DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Residente Junior

4 500 – 4 500 Q

Apoyar en la planificación, supervisión y ejecución de las actividades de obra, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas, cronogramas, estándares de calidad y nor…

Nivel inicialGuatemala
DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Conserje - con experiencia

4 500 – 4 500 Q

Mantener las salas de ventas en óptimas condiciones de limpieza, orden, higiene y presentación, contribuyendo a un ambiente seguro y agradable para colaboradores, clientes y visitantes. Exp…

Guatemala
DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Mantenimiento - Con experiencia

4 252 – 4 252 Q

- Apoyo en limpieza y en torre de apartamentos. - Mantener áreas publicas en excelentes condiciones y limpieza del jardín de terraza y áreas aledañas a la torre. Plaza disponible para proye…

Guatemala
DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Auxiliar Contable - Con experiencia

4 250 – 4 250 Q

Registro de facturas de Proveedores Gestión de pago de proveedores Elaboración de formularios para pago de impuestos Manejo de Caja Chica Elaboración de Conciliaciones Bancarias Control y a…

Guatemala
DESARROLLADORA BLOQUE, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Carpintero - Con Motocicleta

4 200 – 4 200 Q

Experiencia en carpintería Conocimiento en ensamblaje Supervisar los proyectos y verificar que el trabajo sea de calidad Uso adecuado de herramientas manuales y maquinaria de carpintería. -…

Guatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (5 100 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 100 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 5 100 Q a 5 100 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 5 100 Q y un cuarto por encima de 5 100 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 5 100 Q es el nivel de mercado, por encima de 5 100 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 5 100 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.