Análisis salarial

Salario en la región de El Progreso

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 146 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 146 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 146 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 146 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 146 Q
Mediana4 146 Q
Cuartil superior4 146 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 146 Q y 4 146 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 146 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Banco de Antigua, S.A. El Progreso ·

Supervisor de Ventas Microcrédito - Guastatoya El Progreso

5 500 – 5 500 Q

Supervisar de manera efectiva cada actividad realizada por el personal a cargo, esto con la finalidad de lograr los objetivos propuestos de ventas y cobros e incrementar y mejorar la carter…

El Progreso
Industrias Florida, S.A. El Progreso ·

Jefe de Tienda - Sala de ventas electrodomésticos, Retail

5 000 – 5 000 Q

Administrar el punto de venta asignado. Administrar y controlar el flujo de efectivo, gastos, estadísticas de venta, e inventario Cumplimiento de indicadores. Resolución de conflictos. Gest…

El Progreso
Infotree Service El Progreso ·

Promotor de Ventas - Progreso Guastatoya

4 100 – 4 100 Q

¿Aun sin empleo en este 2026 ? !!Importante empresa de telecomunicaciones contratara asesores de ventas de servicios residenciales!! Requisitos. Experiencia atencion al cliente o ventas Ter…

El Progreso
Prowork El Progreso ·

Asesor de servicio al cliente y ventas - Sanarate, El Progreso

4 000 – 4 000 Q

Realizar la venta y comercialización de productos y servicios, atención, retención, fidelización de clientes, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas de venta. Ofrecemos: P…

El Progreso
Prowork El Progreso ·

Asesor de ventas y Servicio al Cliente - Guastatoya el Progreso

3 975 – 3 975 Q

Requisitos: Forzoso experiencia en ventas de servicios, productos tecnológicos. Estudios a nivel universitarios. Experiencia comprobable en ventas y atención al cliente Funciones a realizar…

El Progreso
Ferromax El Progreso ·

Representante de ventas campo - Sanarate

3 800 – 3 800 Q

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ContratoEl Progreso

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 146 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 146 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 146 Q a 4 146 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 146 Q y un cuarto por encima de 4 146 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 146 Q es el nivel de mercado, por encima de 4 146 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 146 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.