Análisis salarial

Salario en GRUPO SOLID, S.A. en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 982 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 968 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 982 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 982 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 982 Q
Mediana3 982 Q
Cuartil superior3 982 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 982 Q y 3 982 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 982 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GRUPO SOLID, S.A. Suchitepéquez ·

Colorista/ Entintador - Mazatenango

6 500 – 6 500 Q

Buscamos un Colorista/Entintador con experiencia en herramientas de entintado para incorporarse a nuestro equipo. Tu rol implicará la coordinación y supervisión de proyectos de coloración y…

PresencialSuchitepéquez
GRUPO SOLID, S.A. Guatemala ·

Diseñador Gráfico - Temporal

6 000 – 6 000 Q

¿Te apasiona transformar ideas en diseños que generan impacto? En Grupo Solid estamos buscando un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) creativo(a), innovador(a) y con atención al detalle para fortale…

TemporalMás de 6 añosGuatemala
GRUPO SOLID, S.A. Guatemala ·

Diseñador Gráfico - Zona 10

6 000 – 6 000 Q

¿Te apasiona transformar ideas en diseños que generan impacto? En Grupo Solid estamos buscando un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) creativo(a), innovador(a) y con atención al detalle para fortale…

Más de 6 añosGuatemala
GRUPO SOLID, S.A. San Marcos ·

Promotor de Ventas - San Marcos

5 499 – 5 499 Q

Se busca Promotor Automotriz para el área de Escuintla para incorporarse a GRUPO SOLID, S.A. Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos automotrices a través de una atención a…

Más de 6 añosPresencialSan Marcos
GRUPO SOLID, S.A. Suchitepéquez ·

Promotor de Ventas - Mazatenango

5 499 – 5 499 Q

Se busca Promotor Automotriz para el área de Escuintla para incorporarse a GRUPO SOLID, S.A. Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos automotrices a través de una atención a…

Más de 6 añosPresencialSuchitepéquez
GRUPO SOLID, S.A. Suchitepéquez ·

Promotor Automotriz - Mazatenango

5 499 – 5 499 Q

Se busca Promotor Automotriz para el área de Escuintla para incorporarse a GRUPO SOLID, S.A. Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos automotrices a través de una atención a…

Más de 6 añosPresencialSuchitepéquez

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 982 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 968 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 982 Q a 3 982 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 982 Q y un cuarto por encima de 3 982 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 982 Q es el nivel de mercado, por encima de 3 982 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 3 982 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.