Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTAS PARA TIENDAS DE BARRIO! OFRECEMOS: Salario competitivo + prestaciones + comisiones mensuales 1 día de descanso por semana. REQUISI…
Descripción del puesto: Buscamos un Supervisor de Ventas proactivo y orientado a resultados, responsable de liderar equipos comerciales en distintos proyectos de la región, asegurando el cu…
Objetivo del puesto Brindar capacitación y acompañamiento a vendedores y clientes finales, así como ejecutar activaciones en tiendas físicas para impulsar el uso del método de pago en los c…
Como Representante de Ventas, serás el rostro de nuestro cliente en el punto de venta. Tu misión será impulsar las ventas, fortalecer la experiencia del cliente y asegurar que cada persona…
Vacante Asesor de ventas Encargado de la promoción, impulso y asesoría de los productos de la marca TIGO con la finalidad de apoyar a liberar inventario en los puntos de venta, como venta d…
Funciones Principales: Promover la marca en punto de venta asignado a través del abordaje continuo, asesoría y atención de clientes. Control de inventario. Asesorar a los clientes sobre ben…
La mediana (4 549 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 549 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 4 549 Q a 4 549 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 549 Q y un cuarto por encima de 4 549 Q.
De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 549 Q es el nivel de mercado, por encima de 4 549 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 549 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
13 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
