Análisis salarial

Salario en el área de Marketing y comunicación en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 65 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana8 583 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio8 703 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior8 583 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior8 583 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior8 583 Q
Mediana8 583 Q
Cuartil superior8 583 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 8 583 Q y 8 583 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 8 583 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 65 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MERCA PUBLICIDAD ESTRATEGICA, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Gerente de marketing - zona 4

30 000 – 30 000 Q

Requerimos -Graduado a nivel Licenciatura de Mercadeo, Publicidad, Comunicación o carrera afín -Ideal estudios de Maestría -Mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Marketing -Dominio a…

Guatemala
Grupo Master de Guatemala Guatemala ·

Gerente de Marketing - Automotriz

20 000 – 20 000 Q

Buscamos un Gerente de Marketing responsable de liderar la ejecución de la estrategia de marketing para las diferentes unidades de negocio, asegurando la alineación entre los objetivos come…

Más de 6 añosGuatemala
INART, SOCIEDAD ANONIMA Chimaltenango ·

Analista de Publicidad Digital (Meta Ads y Google Ads) - Chimaltenango

14 000 – 14 000 Q

Descripción del puesto Buscamos un Analista de Publicidad Digital, responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales orientadas a la generación de leads y al cumplimiento d…

Más de 6 añosChimaltenango
Importante empresa del sector Banca - Guatemala Ciudad, Guatemala Guatemala

Analista de Performance Marketing y Email Marketing

desde 13 006 Q

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.gt.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaNivel inicialRemotoGuatemala
Importante empresa del sector - Guatemala Ciudad, Guatemala Guatemala

Brand Manager - experiencia en industria de Alimentos

desde 12 000 Q

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.gt.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaGuatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (8 583 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (8 703 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 8 583 Q a 8 583 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 8 583 Q y un cuarto por encima de 8 583 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 65 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 8 583 Q es el nivel de mercado, por encima de 8 583 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 8 583 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.