Análisis salarial

Salario en Micoope en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 100 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 128 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 099 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 174 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 099 Q
Mediana4 100 Q
Cuartil superior4 174 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 099 Q y 4 174 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 174 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Micoope Quetzaltenango ·

Generalista de Talento Humano - Sede Totonicapán

50 000 – 50 000 Q

* Pensum Cerrado en: Administración de Empresas, Economía o Psicología. * 2 años de Experiencia como Generalista de Talento Humano. * Amplio conocimiento en la normativa legal laboral. * An…

Quetzaltenango
Micoope San Marcos ·

Supervisor de Agencias - Corporativo, Acredicom RL

10 000 – 10 000 Q

Asegurar el desarrollo, rentabilidad y sostenibilidad de las agencias bajo su supervisión, mediante la implementación efectiva de estrategias comerciales, la gestión eficiente de recursos,…

San Marcos
Micoope Guatemala ·

Abogado/a asesor - Asesor Juridico Cobán

10 000 – 10 000 Q

Dar a la Cooperativa asesoría legal permanente, sobre la correcta interpretación y aplicación de las normas jurídicas entre otras, a fin de que todos los procedimientos, documentos y accion…

Jornada completaGuatemala
Micoope Guatemala ·

Jefe de Mercadeo

7 275 – 7 275 Q

Planificar, coordinar, supervisar y ejecutar estrategias de mercadeo y publicidad, incluyendo investigación de mercados, promoción, difusión y publicidad, dentro del marco de las políticas…

Guatemala
Micoope Guatemala ·

Valuador - Santa Cruz del Quiché

7 000 – 7 000 Q

Elaboración y análisis de avalúos. Conocimientos en normativa de valuación, aspectos legales y documentación de bienes inmuebles. Habilidad numérica. Habilidad de comunicación. Trabajo en e…

Guatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 100 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 128 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 099 Q a 4 174 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 099 Q y un cuarto por encima de 4 174 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 100 Q es el nivel de mercado, por encima de 4 174 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 099 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.