Jefe de Agencia - San Andrés Xecul
Buscamos un profesional con experiencia en administración financiera y gestión de carteras de crédito para el puesto de Jefe de Agencia en COOPERATIVA SALCAJÁ. En este rol, serás responsabl…
Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 274 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Realizar actividades administrativas y operativas que son necesarias para cumplir con los planes de comercialización interna establecidos por la Gerencia de Captación y Comercialización. RE…
Comunicar la marca, productos, servicios y beneficios de COSAMI, por medio de actividades BTL, en los mercados asignados y autorizados. REQUISITOS • Graduado a nivel medio de Perito en Merc…
Liderar tácticas comerciales que impulsen el crecimiento de las carteras de productos y servicios en mercados específicos. Requisitos: - Nivel académico: Diversificado completo o carrera té…
Apoyar en la agilización de los procesos y procedimientos administrativos, a través de la ejecución eficiente y oportuna de funciones que permitan la recuperación de las carteras asignadas…
Funciones: Evalúa las solicitudes de crédito según las reglas de la cooperativa. Asegura un análisis justo para ayudar a los asociados a crecer económicamente. Requisitos: - Jóvenes de entr…
La mediana (4 300 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 878 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 4 000 Q a 6 000 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 000 Q y un cuarto por encima de 6 000 Q.
De 5 274 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 300 Q es el nivel de mercado, por encima de 6 000 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 000 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
5 274 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.