Análisis salarial

Salario presenciales en la región de Chiquimula

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana11 400 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio11 400 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior11 400 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior11 400 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior11 400 Q
Mediana11 400 Q
Cuartil superior11 400 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 11 400 Q y 11 400 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 11 400 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Union Comercial de Guatemala, S.A. Chiquimula ·

Asesor de Ventas, Tecnología y Linea Blanca - Chiquimula Zona 1

38 000 – 38 000 Q

Se busca Asesor de Ventas para Almacenes Tropigas Chiquimula Zona 1 En esta posición, serás el enlace entre nuestros clientes y nuestros productos, ofreciendo asesoría comercial y asegurand…

PresencialChiquimula
Salesland Chiquimula ·

Supervisor/a de ventas - Chiquimula

5 500 – 5 500 Q

OBJETIVO Liderar y coordinar la fuerza de ventas para alcanzar los objetivos comerciales, asegurando el cumplimiento de indicadores y el desarrollo del equipo. PRINCIPALES FUNCIONES Liderar…

Más de 6 añosPresencialChiquimula
Banco Industrial, S.A. Chiquimula ·

Promotor de Ventas en Campo: - Chiquimula

5 000 – 5 000 Q

Desarrollarás tu talento impulsando y activando el uso de los medios de pago digitales de Banco Industrial. Conectarás con personas y pequeños negocios, los ayudarás a entender estas herram…

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BANCO DE LOS TRABAJADORES Chiquimula ·

Asesor de Bienestar Financiero (Ejecutivo de Ventas) - Esquipulas

4 500 – 4 500 Q

OBJETIVO: Estamos en busca de personas proactivas con habilidades para promover la venta de productos financieros, proporcionando un servicio personalizado y de calidad, realizando trabajo…

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Union Comercial de Guatemala, S.A. Chiquimula ·

Asesores de Ventas Linea Blanca y Tecnología - Chiquimula Zona 1

4 000 – 4 000 Q

Se busca Asesor de Ventas para Almacenes Tropigas Chiquimula Zona 1 En esta posición, serás el enlace entre nuestros clientes y nuestros productos, ofreciendo asesoría comercial y asegurand…

PresencialChiquimula
Disagro Chiquimula ·

Asesor Técnico Agrícola / Chiquimula

Salario no especificado

Se busca Asesor Técnico Agrícola para trabajar en Chiquimula. Necesitamos un profesional con experiencia en agricultura y manejo de Microsoft Excel para optimizar procesos y ofrecer asesora…

PresencialChiquimula

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (11 400 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (11 400 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 11 400 Q a 11 400 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 11 400 Q y un cuarto por encima de 11 400 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 11 400 Q es el nivel de mercado, por encima de 11 400 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 11 400 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.