Legal Assistant - Case Management Assistant
El Legal Assistant brinda soporte administrativo y operativo al equipo legal, asegurando la correcta gestión de casos. Es responsable de dar seguimiento a clientes, coordinar con institucio…
Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 1 164 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
El Legal Assistant brinda soporte administrativo y operativo al equipo legal, asegurando la correcta gestión de casos. Es responsable de dar seguimiento a clientes, coordinar con institucio…
Recruiter (Healthcare) Location: Colombia All Sites Work Modality: After the training period and based on excellent performance, the fully remote option can be earned. Work Schedule Monday…
SDR Outbound Builder Night Shift Remote Build Pipeline From Scratch. Create Opportunities That Matter. Were not looking for a junior SDR or someone who simply follows a playbook. Were looki…
Descripción del empleo: Buscamos un Representante de Ventas Consultivas (BDR / SDR) Bilingüe altamente motivado y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo bajo la modalidad de tra…
¡Únete como Outbound Full Cycle Sales Representative! · Sobre el rol: Buscamos un profesional con mentalidad de hunter para impulsar nuevos negocios en soluciones LED personalizadas. Serás…
La mediana (4 252 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (8 499 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 4 000 Q a 5 000 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 000 Q y un cuarto por encima de 5 000 Q.
De 1 164 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 252 Q es el nivel de mercado, por encima de 5 000 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 000 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
1 164 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.