Análisis salarial

Salario en Talento Centroamerica,S,A. en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana5 830 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio5 719 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior5 830 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior5 830 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior5 830 Q
Mediana5 830 Q
Cuartil superior5 830 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 5 830 Q y 5 830 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 830 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Talento Centroamerica,S,A. Guatemala ·

Odontólogo - Zona 9

12 000 – 12 000 Q

Objetivo de la posición Brindar atención odontológica integral y de calidad a los colaboradores y pacientes asignados, realizando procedimientos preventivos y correctivos, con el fin de con…

ContratoGuatemala
Talento Centroamerica,S,A. Guatemala ·

KAM de cuentas clave - Atención al Cliente y Ventas

7 000 – 7 000 Q

Kam de cuentas clave| Atención al Cliente y Ventas Zona 12 y Zona 10, Ciudad de Guatemala ¿Te apasionan las ventas y brindar un excelente servicio al cliente? En Best Melamine buscamos una…

Más de 6 añosHíbridoGuatemala
Talento Centroamerica,S,A. Guatemala ·

Ejecutiva Comercial - Atención al Cliente y Ventas

7 000 – 7 000 Q

Ejecutiva Comercial | Atención al Cliente y Ventas Zona 12 y Zona 10, Ciudad de Guatemala ¿Te apasionan las ventas y brindar un excelente servicio al cliente? En Best Melamine buscamos una…

Más de 6 añosHíbridoGuatemala
Talento Centroamerica,S,A. Guatemala ·

Asesor comercial - Venta de servicios de Recursos Humanos en zona 10

7 000 – 7 000 Q

Generar venta de servicios de Reclutamiento, capacitaciones y otros temas relacionados a Recursos Humanos. Requisitos: - Estudiante de Mercadeo, Publicidad o carrera similar. - Edad 20 años…

Guatemala
Talento Centroamerica,S,A. Guatemala ·

Asistente Administrativa - Zona 10

6 945 – 6 945 Q

Objetivo: Coordinar y supervisar los servicios administrativos y corporativos de PPG para Centroamérica, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones, la gestión de proveedo…

ContratoPresencialGuatemala
Talento Centroamerica,S,A. Guatemala ·

Asistente de ventas - o Telemarketing

6 000 – 6 000 Q

En Grupo DIT buscamos Asistente de ventas para realizar labor de Telemarketing, con experiencia en servicio al cliente. Requisitos: Experiencia en telemarketing o atención al cliente por me…

Guatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (5 830 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 719 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 5 830 Q a 5 830 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 5 830 Q y un cuarto por encima de 5 830 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 5 830 Q es el nivel de mercado, por encima de 5 830 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 5 830 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.