Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en la región de Escuintla

Niveles de pago del mercado según 1 164 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 252 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio8 499 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 000 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior5 000 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 000 Q
Mediana4 252 Q
Cuartil superior5 000 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 000 Q y 5 000 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 000 Q.
  • El cuartil superior está un 25 % por encima del inferior.
  • El promedio (8 499 Q) supera la mediana en un 100 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 1 164 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CENTRAL DE ALIMENTOS S.A. Escuintla ·

Vendedor Licencia A - Escuintla

8 000 – 8 000 Q

Serás el responsable de la promoción de nuestros productos en tiendas y abarroterías del territorio asignado, abordo de camión ejecutando labor de ventas. Requisitos *Licencia tipo A (Indis…

Escuintla
CB Center Guatemala, S.A Escuintla ·

Piloto Vendedor - Escuintla

6 500 – 6 500 Q

Requerimos: *Persona graduada de diversificado *Experiencia en ventas de producto de consumo masivo *Licencia tipo A (indispensable) *Contar con motocicleta y licencia M vigente (indispensa…

Escuintla
CENTRAL DE ALIMENTOS S.A. Escuintla ·

Vendedor Pre Venta - Escuintla

6 500 – 6 500 Q

Realizar las ventas en los distintos puntos dentro del territorio asignado, prestando una atención personalizada y completa, a los clientes con el fin de fomentar la compra y alcanzando la…

Escuintla
CARTONES DE GUATEMALA Escuintla ·

Asistente de ventas

5 400 – 5 400 Q

Brindar asistencia operativa y administrativa a los asesores de empaque, gestionando tareas de apoyo como recopilación de información, evaluación inicial de clientes, solicitud de muestras…

Escuintla
Grupo Salinas de Guatemala Escuintla ·

Vendedor Motos Italika, Escuintla Redondel - Italika Escuintla

5 200 – 5 200 Q

Responsable de la asesoría y ventas de motocicletas en sucursal, así como la promoción y prospección de clientes. · Requisitos: Género indiferente Título de diversificado (Indispensable) In…

Escuintla
ROPECO, SOCIEDAD ANONIMA Escuintla ·

Vendedor Rutero - Sede Escuintla

5 000 – 5 000 Q

Vendedor rutero de unidad móvil unidad refrigerada, responsable de comercializar los diferentes productos por medio de diferentes distribuidores y mercados. Requisitos Licencia Tipo B Exper…

Escuintla

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 252 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (8 499 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 000 Q a 5 000 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 000 Q y un cuarto por encima de 5 000 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 1 164 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 252 Q es el nivel de mercado, por encima de 5 000 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 000 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.