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Gerencia De Experiencia, Marca Y Desarrollo Comercial - Amatitlán

18 000 – 18 000 Q
Tipo de empleo no especificadoMás de 6 añosGuatemala

Sobre este empleo

Tu objetivo principal:
será asegurar experiencias coherentes y de alto impacto que impulsen la atracción, fidelización y el crecimiento del negocio a través de campañas, eventos e iniciativas basadas en datos, tendencias y mejora continua.

Principales Funciones y Tareas Estrategia de Experiencia del Cliente (CX):
- Diseñar e implementar la estrategia integral de experiencia del cliente en todas sus etapas (antes, durante y después de la visita), definiendo protocolos alineados a la promesa de marca de hacer sentir al cliente cuidado, atendido como familia y relajado.
- Mejora Continua e Innovación: Analizar el feedback de los clientes, la reputación online y las tendencias del mercado para proponer e implementar planes estratégicos de mejora junto a las áreas operativas.
- Gestión de Eventos y Activaciones: Definir y diseñar el calendario anual y mensual de eventos, conceptos de hospitalidad diferenciadora para temporadas clave y activaciones comerciales orientadas a generar tráfico y ventas.
- Estrategia de Marca y Comunicación: Definir la narrativa comercial, tono y mensajes clave de las marcas. Supervisar la creación de contenidos, materiales promocionales y la pauta digital.
- Desarrollo Comercial y Nuevos Mercados: Analizar y abrir oportunidades en mercados nacionales e internacionales para atraer familias, empresas, parejas y segmentos estratégicos, promoviendo alianzas que fortalezcan el negocio.
- Fidelización y Business Intelligence: Diseñar estrategias de segmentación y comunicación personalizada utilizando la base de datos de clientes.
- Análisis de Datos y KPls: Definir y monitorear los indicadores clave de gestión (experiencia, reputación, retorno de inversión de campañas y eventos) para la toma de decisiones estratégicas.
- Liderazgo Estratégico: Dirigir las prioridades, presupuestos y reportes del área, asegurando la alineación con la Dirección General y Operaciones. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Estrategia, Gestión de equipos, Mejora continua, Base de datos, Cuidados, Fidelización, Protocolo, Tendencias
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: brand, trademark, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Referencia del mercado

323% por encima de la mediana
4 252 Q

Basado en 1 164 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 18 000 – 18 000 Q para este puesto en GRUPO MRB - MRB OUTSOURCING GT, S.A., Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 252 Q según 1 164 ofertas similares.

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