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Analista - Junior de Compras

6 000 – 6 000 Q
PrácticasNivel inicialPresencialGuatemala
DINEGMA S.A.Guatemala

Sobre este empleo

Buscamos una persona analítica, organizada y con ganas de crecer en el área de compras del sector retail. Si te apasionan los datos, la negociación y el trabajo dinámico puedes aplicar.

Funciones:
Apoyar el proceso de compras de mercadería para asegurar disponibilidad oportuna en tienda.
Generar y dar seguimiento a órdenes de compra hasta su recepción y confirmación.
Analizar el comportamiento de venta e inventario para apoyar decisiones de compra con una rotación sana.
Elaborar reportes de compras, costos y desempeño de proveedores.
Dar seguimiento al abastecimiento de insumos y servicios de mantenimiento (preventivo y correctivo) de las tiendas.

Ofrecemos:
Salario competitivo
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:30 pm
Crecimiento Laboral
Parqueo

Requisitos:
Estudiante universitario de Administración de Empresas, Ingeniería o carrera en fin .
Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
Capacidad analítica e interpretación de datos.
Habilidades de negociación, organización y seguimiento.
Deseable: experiencia o prácticas previas en compras o retail. Persona interesada en aprender.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zona 15.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 23 y 39 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Dinamismo, Negociación, Toma de decisiones, Compras, Datos, Mercadería, Microsoft excel, Organización, Seguimiento
Palabras clave: analyst, jr, junior, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras

Referencia del mercado

41% por encima de la mediana
4 252 Q

Basado en 1 164 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 6 000 – 6 000 Q para este puesto en DINEGMA S.A., Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 252 Q según 1 164 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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