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Territory Manager

18 000 – 18 000 Q
Tipo de empleo no especificadoExperiencia no especificadaGuatemala

Sobre este empleo

Requisitos:
• Título de Ingeniería, Administración de Empresas o carrera afín
• Experiencia mínima de 4 años en gestión comercial B2B y/o Retail, preferiblemente en redes de estaciones de servicio y tiendas de conveniencia liderando equipos multidisciplinarios
• Capacidad comprobada para analizar e interpretar estados de resultados (P&L) e indicadores de rentabilidad de puntos de venta
• Habilidad para desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con socios comerciales
• Capacidad para brindar soporte y acompañamiento en la implementación de estrategias comerciales, operativas y de posicionamiento de marca
• Disponibilidad para realizar movilidad en la ciudad e interior del país durante la semana laboral garantizando una gestión cercana y efectiva de los puntos de venta asignados
• Dominio avanzado de Microsoft Office
• Dominio del idioma inglés será considerado un plus.
• Disponibilidad de horario

Nuestro cliente ofrece paquete de compensación superior a lo establecido por ley

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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, B2b, Gestión comercial
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Referencia del mercado

323% por encima de la mediana
4 252 Q

Basado en 1 164 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 18 000 – 18 000 Q para este puesto en HR CONSULTING CENTRAL AMERICA, Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 252 Q según 1 164 ofertas similares.

¿Cómo solicito este empleo?

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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

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