Consultor Comercial – Servicios de Recursos Humanos - Mixco
Sobre este empleo
Consultor Comercial – Servicios de Recursos Humanos
Buscamos un profesional con enfoque comercial, habilidades consultivas y experiencia en la venta de servicios de Recursos Humanos, idealmente con manejo de cuentas nacionales. Será responsable de atraer, negociar y mantener relaciones con clientes clave.
Responsabilidades principales:
Prospectar clientes usando plataformas digitales como LinkedIn, bases de datos y CRMs.
Detectar necesidades de servicios de RH (reclutamiento, headhunting, outsourcing, administración de personal, etc.).
Realizar presentaciones comerciales y negociaciones
Dar seguimiento a propuestas, cotizaciones y cierres de ventas.
Mantener relaciones comerciales con clientes actuales y detectar oportunidades de crecimiento.
Coordinarse con el área operativa para asegurar cumplimiento de los acuerdos comerciales.
Requisitos del perfil:
Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas, comerciales, RH o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en venta de servicios de RH o intangibles B2B.
Dominio de herramientas digitales de prospección: LinkedIn, CRM, bases de datos, etc.
Excelente comunicación, negociación y enfoque a resultados.
Deseable experiencia manejando clientes corporativos o internacionales.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Zona para laborar:
Q 9,000 a Q 10,000 Quetzales mensuales más comisiones.
Comisiones no topadas.
Prestaciones de ley (desde el primer día).
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: consultant, consultor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, resources, human
Referencia del mercado
135% por encima de la medianaEmpleos similares
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 10 000 – 10 000 Q para este puesto en CONSULTING, S. A, Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 252 Q según 1 164 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.