Gerente Corporativo - Reclutamiento y Selección
Sobre este empleo
Corporación financiera se encuentra en búsqueda de su Gerente de reclutamiento y selección, principalmente experiencia en la gestión de puestos operativos/masivo. Encargada de planificar, dirigir y supervisar la estrategia de atracción, reclutamiento y selección de talento, para asegurar la incorporación de candidatos calificados, alineados con objetivos estratégicos, cultura y necesidad de crecimiento de la empresa.
Adicional, encargarse del reclutamiento interno, para gestionar planes de carrera para los colaboradores de la organización.
Requisitos:
. Licenciatura en admin. de empresas, psicología industrial organizacional, o carrera afín.
- Maestría en administración de recursos humanos
- 5 a 10 años de experiencia como gerente en la estrategia de procesos de reclutamiento y selección masivos.
- Experiencia en gestión de planes de carrera
Ofrecemos:
- Salario atractivo
- Bonificaciones de ley
- beneficios adicionales a los de la ley
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
7 años de experiencia
Edad: entre 36 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, corporate, empresarial, corporativo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Referencia del mercado
841% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 40 000 – 40 000 Q para este puesto en MO Consultores, Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 252 Q según 1 164 ofertas similares.
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