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Descripción de la oferta

10,000.00 Q (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Buscamos profesional para liderar y gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional y formación del personal.

Perfil: Profesional íntegro, organizado, estratégico y orientado al desarrollo de las personas, con capacidad para gestionar tanto los procesos administrativos como las iniciativas de talento y cultura organizacional.

Requisitos académicos:
o Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
o Estudios o formación complementaria en gestión del talento humano, legislación laboral y/o administración de personal.

Requisitos profesionales:
o Experiencia comprobable en gestión de Recursos Humanos.
o Conocimiento y experiencia en elaboración y gestión de nóminas.
o Experiencia en atracción, selección y contratación de talento.
o Manejo de procesos administrativos y documentación laboral.
o Experiencia en cultura organizacional y clima laboral.
o Conocimientos y experiencia en capacitación y formación del personal.
o Conocimiento de legislación laboral vigente.
o Capacidad de organización, liderazgo, comunicación efectiva y manejo confidencial de información.

Competencias:
o Liderazgo
o Pensamiento Estratégico
o Planificación
o Toma de Decisiones

Ofrecemos:
o Prestaciones de ley.
o Horario: lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 horas.
o Modalidad: presencial.
o Oportunidad de formar parte de una organización con una misión orientada a fortalecer la educación infantil y contribuir al desarrollo de la niñez en Guatemala.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 53 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

29 de agosto (actualizada)

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