Analista de Reclutamiento y Selección - Zona 9

Funciones principales: Publicar plazas en diferentes fuentes de reclutamiento. Analizar descriptores de puesto. Filtrar y depurar cv. Realizar entrevistas. Armar expedientes digitales. Realizar referencias. Dar seguimiento a requerimientos de contratación. Requisitos: Estudiante del tercer año en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, no indispensable. Conocimiento básico en entrevistas, filtros curriculares y publicación de plazas. Buena comunicación, organización y actitud de servicio. Disponibilidad para laborar en zona 9. Disponibilidad para laborar sábado eventual. Ofrecemos: Salario base mínimo. Bonificación por productividad. Horario Lunes a Viernes 7:30 a 5:00pm Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el área de Talento Humano. Ambiente laboral profesional. Estabilidad laboral. Capacitación y acompañamiento en el puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 35 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area