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Jefe de Desarrollo Humano - Recursos Humanos

desde 2 Q
Jornada completaMás de 6 añosPresencialGuatemala

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Jefe de Desarrollo Humano - Recursos Humanos

Importante empresa del sector - Antigua Guatemala, Sacatepéquez

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Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Talento Humano para liderar la gestión integral del capital humano. La persona seleccionada será responsable de atraer, desarrollar, motivar y retener al mejor talento, promoviendo una cultura organizacional orientada al servicio, la excelencia operativa y el bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales
• Planificar, dirigir y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover un clima laboral positivo, colaborativo y alineado con la cultura de servicio.
• Administrar expedientes, contratos, políticas internas, beneficios y procesos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente.
• Coordinar acciones de comunicación interna, bienestar, reconocimiento y retención del talento.
• Dar seguimiento a indicadores de gestión humana, tales como rotación, ausentismo, establecimiento de medición individual de resultados mensuales.
• Brindar acompañamiento y asesoría a jefaturas y colaboradores en temas laborales, organizacionales y de desarrollo.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y políticas institucionales.
Competencias deseadas
• Liderazgo positivo y capacidad para influir en equipos multidisciplinarios.
• Comunicación efectiva, empatía y orientación al servicio.
• Organización, confidencialidad y criterio profesional.
• Resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Proactividad, dinamismo y pensamiento estratégico.
Requisitos
• Graduada universitaria en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas de servicio.
• Conocimiento de legislación laboral guatemalteca, administración de personal y procesos de recursos humanos.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión de talento.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial y brindar seguimiento a las necesidades operativas del hotel.
• Disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 y sábados de 08:00 a 12:00 horas
• Indispensable residir en San Lucas, Antigua Guatemala, Ciudad Vieja o áreas aledañas.
Ofrecemos
• Salario acorde a capacidad y experiencia
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del sector hotelero.
• Ambiente laboral dinámico, orientado al servicio y al desarrollo de las personas.
• Estabilidad laboral y beneficios de acuerdo con la política interna de la empresa.

Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Idiomas: Inglés
  • Edad: entre 25 y 46 años
  • Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Gestión de equipos, Visión estratégica, Gestión de clima laboral, Herramientas ofimáticas, Salud ocupacional, Seguridad ocupacional, Gestión integral
  • Licencias de conducir: automóviles / carros

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Adherencia o cumplimiento de normas Comunicación Gestión de equipos Visión estratégica Gestión de clima laboral Herramientas ofimáticas Salud ocupacional Seguridad ocupacional Gestión integral Ver 0 aptitudes más

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