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Auxiliar adminitrativo y Gestor de cobros

desde 5 000 Q
Jornada completaExperiencia no especificadaGuatemala

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Auxiliar adminitrativo y Gestor de cobros

Importante empresa del sector - Guatemala Ciudad, Guatemala

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Descripción de la oferta

5,000.00 Q (Mensual) + Comisiones Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Misión Ejercer todas las labores necesarias para alcanzar las metas de cobros. Seguimiento a los depósitos efectuados por los clientes de acuerdo a las rutas asignadas.
Apoyo a jefe inmediato en cuanto al manejo de plataformas de clientes Responsabilidades
1. Apoyo en las gestiones de los portales de los clientes.
2. Generar recordatorios de cobro y realizar los cobros a clientes con saldos pendientes..
3. Recibir los pagos de clientes.
4. Tramitar contraseñas y archivo de las mismas donde corresponda.
5. Efectuar los depósitos de los cobros locales efectuados diariamente.
6. Realizar la ruta de cobro diariamente.
7. Arqueo de documentos de clientes de sus rutas.
8. Motocicleta propia Requisitos

Requisitos:
-Poseer motocicleta propia
-Estudiante universitario de Licenciatura en administración de empresas/ Contaduría pública o carrera a fin.
-3 años de experiencia en créditos y cobros/cobrador en campo
-Conocimiento de las zonas de la ciudad y sus municipios.
-Conocimiento en el manejo de documentación fiscal (créditos fiscales, consumidor final, notas de crédito y/o débito).
-Manejo de Paquete Windows -Habilidades requeridas
-Atención al detalle -Uso de herramientas virtuales
-Administración de cartera de créditos
-Gestión de cobro Administración de cartera

Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad
  • 3 años de experiencia
  • Edad: entre 25 y 45 años
  • Conocimientos: Microsoft word, Sap
  • Licencias de conducir: motocicletas

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica desde 5 000 Q para este puesto en 4.8 Talento Centroamerica,S,A. - Guatemala Ciudad, Guatemala, Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 300 Q según 5 263 ofertas similares.

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