Gerente de gestión del talento

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Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Estamos en búsqueda de un(a) gerente, con experiencia en el desarrollo de personas y procesos integrales de recursos humanos, desde el rol de aliado estratégico de la organización, buscando el fortalecimiento de la cultura interna y gestión del talento a todos niveles.

Responsabilidades Clave:

• Liderar y coordinar procesos de recursos humanos en conjunto con el equipo.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y formación para colaboradores.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa a través de estrategias de gran impacto, promoviendo el liderazgo e interacción entre equipos.
• Gestionar sistemas de evaluación del desempeño.

Requerimientos:

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Maestría en Recursos Humanos, MBA, Desarrollo Organizacional o enfoques en gestión del talento.
• Solida experiencia liderado procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, cultura organizacional y/o SSO.
• Se tomará como un plus el conocimiento en metodologías de formación y desarrollo de talento y experiencia en planificación estratégica.
• Inglés avanzado.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 6 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Gestión del talento, Gestión y desarrollo de personas, Planificación estratégica, Cultura organizacional, Recursos humanos
• Disponibilidad de viajar: Si

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