Generalista de RR. HH.

Ejecutar e implementar los procesos de Recursos Humanos, con enfoque en Cultura, Capacitación & Desarrollo y Salud y Seguridad Ocupacional. Experiencia participando en implementación de procesos de desarrollo organizacional (evaluación del desempeño, clima, etc.) asimismo participará en procesos de reclutamiento ejecutivo/administrativo.

Responsabilidades:
Apoyar en la implementación de evaluación del desempeño (plataforma y ejecución)
Ejecutar procesos de inducción (onboarding)
Gestión en iniciativas de clima laboral y desarrollo organizacional
Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (planes, capacitaciones, etc.)
Otras gestiones propias del departamento

Requisitos:
Estudios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carrera afín
Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos
Deseable experiencia en implementación de evaluaciones de desempeño, clima laboral o capacitación
Con conocimiento de procesos de Salud y Seguridad Ocupacional
Manejo de Office

Competencias:
Alta capacidad de ejecución
Organización y seguimiento
Enfoque en resultados
Comunicación efectiva
Discreción y confidencialidad

Ofrecemos:
Atractiva propuesta salarial
Prestaciones de ley
Jornada laboral de lunes de viernes de 8 a 17 horas, sábados mediodía (no negociable)
Oportunidad de desarrollo dentro de la organización
Parqueo para vehículo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Comunicación, Capacitación, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Seguridad ocupacional, Selección de personal
Palabras clave: generalist, general