Coordinador (a) de Cultura Organizacional

Buscamos de ti:

Profesional con experiencia en diseño y ejecución de iniciativas de Cultura Organizacional.
Planificación y ejecución de eventos corporativos y actividades de integración.
Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.
Experiencia planificando y administrando presupuesto anual, mensual y por evento.
Negociación y coordinación con proveedores.
Desarrollo de estrategias de experiencia del colaborador.
Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos e iniciativas organizacionales.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingenieria Industrial o carrera afín.
Maestría relacionada en Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de planificación, negociación, liderazgo y ejecución.
Excelentes habilidades de comunicación para dirigir con empatía eventos con colaboradores operativos, administrativos y roles de liderazgo.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 42 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Gestión del talento, Liderazgo, Cultura organizacional, Integración, Planificación, Administración de presupuesto
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan