Analista de Reclutamiento y Selección Junior
Sobre este empleo
REQUISITOS:
- Pensum cerrado o últimos años de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
- Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección, con conocimientos y experiencia en publicación de vacantes, depuración de currícula, pre filtros telefónicos, entrevistas profundas, coordinación de pruebas, etc.
- Orientada a resultados, trabajo en equipo y capacidad analítica
- Disponibilidad de horario entre semana
- Vehículo propio para trasladarse a zona 15
SE OFRECE:
- Beneficios adicionales
- Prestaciones de ley
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Contratación de personal, Gestión humana, Psicología, Reclutamiento, Selección de personal, Administración de empresas
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
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