Analista de Reclutamiento y Selección de personal

Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia en psicometría y entrevistas, para gestionar el proceso de selección de candidatos.

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- Lideraras el proceso de filtración, entrevistas y verificación de puestos operativos y administrativos.
- El contrato es por 3 meses por Servicios Facturados.
- Durante ese tiempo se brindará el beneficio de subsidio de alimentación y parqueo.

Responsabilidades Clave:

• Análisis CV: Revisar y filtrar curriculums recibidos.
• Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas y por competencias.
• Pruebas Psicométricas: Aplicar y evaluar pruebas psicométricas a los candidatos.
• Informes: Elaborar informes detallados sobre los candidatos.
• Coordinación: Organizar y coordinar entrevistas con los jefes inmediatos.
• Verificación: Verificar referencias laborales y personales de los candidatos.
• Solicitud Uniformes: Solicitar uniformes para los nuevos empleados.
• Onboarding: Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos empleados.

Perfil del Candidato:

• Formación: 3er. año de Psicología Industrial, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Conocimientos: Psicometría, entrevistas, Excel básico, Canva, creación de anuncios de empleo.
• Competencias: Captación de personal, comunicación efectiva, organización, planificación y pensamiento crítico.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Toma de decisiones, Atracción de talento, Selección de personal