Analista de Nómina y Recursos Humanos - Zona 14

Responsable de gestionar y validar procesos de nómina, administración de personal y procesos relacionados de Recursos Humanos para la región. Será responsable de consolidar incidencias, revisar pre-cierres de nómina, validar prestaciones, impuestos y seguridad social, así como elaborar reportes y pólizas contables.

REQUISITOS:
- Estudios universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contaduría, Psicología Industrial o carrera afín.
- 2 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos, indispensable experiencia en administración y procesos de nómina.
- Experiencia en cálculo y revisión de nómina, prestaciones, finiquitos, provisiones e incidencias.
- Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
- Experiencia en administración de personal.
- Manejo de Excel avanzado.
- Manejo de Microsoft 365.
- Experiencia con sistemas de Recursos Humanos y/o ERP, idealmente SAP Hana.
- Experiencia en elaboración y análisis de reportes e indicadores.
- Conocimiento de procesos de onboarding y administración de expedientes.
- Experiencia coordinando y dando seguimiento a proveedores de nómina/RR. HH.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
- Alto nivel de confidencialidad, organización y responsabilidad.
- Inglés intermedio (deseable).
- Experiencia en procesos de nómina regional o multinacional (deseable)
- Conocimiento de procesos contables relacionados con nómina.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Cálculo, Contabilidad, Contaduría, Microsoft excel, Psicología, Recursos humanos, Reporte, Seguridad social, Administración de empresas
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Palabras clave: analyst, resources, human, area