Analista de Atracción de Talento Temporal - Ciudad de Guatemala

OBJETIVO:
* Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección, a través del cumplimiento de procedimientos, políticas, funciones y perfil aplicables al puesto, con el fin de proveer a GTA de colaboradores óptimos.

FUNCIONES ESPECIFICAS:
* Generar propuestas para diversificar las fuentes de reclutamiento y selección, a través de investigación y alianzas estratégicas.
* Ejecutar las iniciativas de reclutamiento y selección aprobadas por Gestión del Talento (Work-force Planning, Ferias de Empleo, Anuncios Digitales, etc.), con el objetivo de atraer talento a la organización y tener base de datos para la planeación de la demanda.
* Realizar el proceso de selección de candidatos a través de entrevistas, verificación de referencias y documentación, siguiendo los procedimientos correspondientes, a fin de contar con el personal correcto en el puesto correcto.
* Coordinar pruebas específicas en los procesos de reclutamiento y selección que le sean requeridos, con el objetivo de asegurarse que sea el candidato correcto.
* Finalizar el proceso de contratación de personal cumpliendo con toda la documentación legal requerida para evitar contingencias legales.
* Preparar informes y reportes requeridos por el área, de acuerdo a calendarización, con el objetivo de contar con información en tiempo y forma.



¿A QUIÉN BUSCAMOS?
* Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas.
* Experiencia en procesos de reclutamiento de forma masiva.
* Experiencia en uso de bolsas de empleo y herramientas de reclutamiento
* Persona ordenada, analítica y organizada.
* Medio de transporte propio y en buen estado para movilizarse.
* Disponibilidad de viajar al interior cuando se requiera.

¿QUÉ OFRECEMOS?
Seguro de Vida.
Auxilio Póstumo.
Mi catálogo de descuentos.
Licencias adicionales a las de ley.
Parqueo gratuito.
Descuento en tiendas.
Trabajo Hibrído.

PARTICIPA EN EL PROCESO DE SELECCION ENVIANDO TU HOJA DE VIDA AL CORREO:
********@gta.com.gt
Fecha limite para aplicar 13 de agosto de 2026.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 23 y 50 años
Conocimientos: Atracción de talento, Base de datos, Procedimientos, Reclutamiento
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, talent, talento, cdmx, df