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Descripción de la oferta

6,000.00 Q (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Administración de personal
Elaborar y gestionar contratos de trabajo
Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores
Controlar altas, bajas y modificaciones en el sistema de nómina
Gestionar permisos, vacaciones e incapacidades
Elaborar constancias laborales y otros documentos administrativos
Nómina y prestaciones
Apoyar en el cálculo y procesamiento de la planilla/nómina
Verificar el cumplimiento de pagos de salarios, bonificaciones y prestaciones de ley
Gestionar afiliaciones y trámites ante el IGSS (u otra entidad de seguridad social correspondiente)
Capacitación y desarrollo
Detectar necesidades de capacitación en coordinación con jefes de área
Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación
Llevar control de asistencia y evaluación de las capacitaciones impartidas
Evaluación de desempeño
Coordinar los procesos de evaluación de desempeño
Dar seguimiento a los planes de mejora derivados de las evaluaciones
Clima organizacional y bienestar
Aplicar encuestas de clima laboral y analizar resultados
Apoyar en actividades de integración, motivación y employer branding
Atender consultas y necesidades de los colaboradores
Relaciones laborales y disciplina
Apoyar en la aplicación de medidas disciplinarias conforme al reglamento interno
Dar seguimiento a procesos de amonestación o despido, en coordinación con el área legal
Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo y normativa laboral vigente
Indicadores y reportes
Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, headcount, etc.)
Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información de RRHH
Cumplimiento y confidencialidad
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
Resguardar la confidencialidad de la información del personal

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

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