Asesor de Ventas Jr. - Zona 14
Sobre este empleo
Brindar una excelente experiencia de compra a los clientes, identificar oportunidades comerciales, desarrollar nuevos negocios y apoyar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante una atención personalizada, seguimiento oportuno y enfoque en resultados.
REQUISITOS:
-Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas, atención al cliente o servicio comercial.
-Experiencia en prospección, seguimiento de clientes y cierre de ventas.
-Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
-Persona dinámica, proactiva, con actitud comercial y facilidad para relacionarse con clientes.
-Orientación al servicio y capacidad para identificar necesidades del cliente.
-Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas comerciales.
-Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
-Deseable conocimiento de inglés (no indispensable).-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar, Cierre de ventas, Compras, Enfoque a resultados, Prospección, Prospección de clientes, Seguimiento, Ventas, Atención al cliente
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales, junior, area
Referencia del mercado
18% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 5 000 – 5 000 Q para este puesto en People Working Corp, Guatemala. Como referencia, la mediana local es de unos 4 252 Q según 1 164 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.