Supervisora Corporativa de Ventas

Supervisora de Tiendas Nos encontramos en la búsqueda de una Supervisora de Tiendas con experiencia en supervisión de personal y operaciones de puntos de venta, orientada al cumplimiento de metas, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente en nuestras distintas sucursales. Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento a la operación de las diferentes tiendas asignadas. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto desempeño. Verificar el cumplimiento de metas de venta, indicadores de desempeño y estándares de servicio al cliente. Realizar visitas periódicas a las sucursales para evaluar la operación y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y comerciales. Garantizar la correcta administración del personal, incluyendo horarios, incidencias, vacaciones y cumplimiento disciplinario. Brindar acompañamiento y capacitación continua a encargados y asesores de ventas. Elaborar reportes de resultados, incidencias y planes de acción para la Gerencia. Mantener una comunicación constante con los responsables de cada tienda para asegurar la continuidad operativa.
· Requisitos Mujer de 30 a 45 años. Disponibilidad para laborar de lunes a domingo se descansa un día entre semana. Estudios universitarios en Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología Industrial o carrera afín (deseable). Experiencia mínima de 3 años en supervisión de personal y administración de múltiples puntos de venta. Experiencia comprobable en manejo de equipos comerciales y cumplimiento de metas. Conocimiento en indicadores de gestión, ventas y servicio al cliente. Habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones. Excelente presentación personal y habilidades de comunicación. Disponibilidad para viajar y supervisar tiendas en diferentes ubicaciones. Poseer vehículo propio y licencia vigente (indispensable). Ofrecemos Salario base competitivo. Bono por cumplimiento de metas. Gastos de movilidad. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Importante Esta posición requiere experiencia comprobable en la supervisión de personal, manejo de múltiples sucursales y liderazgo de equipos comerciales. Se tomarán en cuenta únicamente los perfiles que cumplan con los requisitos establecidos. Si cuentas con experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona impulsar resultados a través de la gestión efectiva del talento humano, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Negociación, Desarrollo de negocio, Ventas
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: cambaceo, sales