Coordinador de Recursos Humanos - Izabal y Areas Aledañas

Objetivo del Puesto: Liderar la planificación, implementación y supervisión de los procesos de Talento Humano en operaciones agroindustriales, garantizando el cumplimiento de políticas y normativas laborales en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones, salud ocupacional y clima laboral, alineados a los objetivos estratégicos de la organización. Funciones Principales iderar la gestión integral de Talento Humano en dos regiones operativas. Supervisar reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional. Administrar compensaciones, presupuesto y cumplimiento de políticas internas. Velar por el cumplimiento de legislación laboral y salud ocupacional. Coordinar y desarrollar al equipo de Talento Humano. Mantener relación efectiva con clientes internos y líderes de operación. Dar seguimiento a metas, resultados e incidencias del área. Realizar visitas periódicas a operaciones en Izabal y Municipios aledaños Requisitos: 3 años de experiencia en Recursos Humanos en posiciones de liderazgo. Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia sólida en todos los procesos de Talento Humano. Experiencia liderando equipos y gestionando clientes internos. Disponibilidad para viajar constantemente entre regiones y municipios de Izabal. Beneficios: Rango Salarial de Q12,000 y Q15,000 Vivienda Alimentación durante horario laboral Seguro de vida Herramientas de trabajo Plaza Fija + Prestaciones de ley y beneficios adicionales Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento profesional.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human