Análisis salarial

Salario en FarmaValue Guatemala en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 938 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 853 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 938 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 938 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 938 Q
Mediana4 938 Q
Cuartil superior4 938 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 938 Q y 4 938 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 938 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FarmaValue Guatemala Guatemala ·

Generalista de RR. HH.

8 000 – 8 000 Q

Ejecutar e implementar los procesos de Recursos Humanos, con enfoque en Cultura, Capacitación & Desarrollo y Salud y Seguridad Ocupacional. Experiencia participando en implementación de pro…

Guatemala
FarmaValue Guatemala Guatemala ·

Asistente de Sistemas - (Instalación de Cámaras y Alarmas de Seguridad)

5 250 – 5 250 Q

Brindar soporte técnico al corporativo, sucursales, franquicias y call center mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de computación, así como la instalación, configurac…

PrácticasMás de 6 añosPresencialGuatemala
FarmaValue Guatemala Guatemala ·

Agente call center ( mujer) - Zona 10

4 500 – 4 500 Q

Brindar atención telefónica eficiente y cordial a clientes, resolviendo consultas, gestionando las solicitudes y ofreciendo soluciones oportunas, garantizando una experiencia positiva y el…

Guatemala
FarmaValue Guatemala Guatemala ·

Auxiliar de farmacia - Villa Nueva, Atanasio, La reformita Z 12

4 252 – 4 252 Q

Buscamos un Asistente de ventas con experiencia en farmacia para incorporarse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá conocimientos en medicamentos, habilidades de atención al cliente y…

Guatemala
FarmaValue Guatemala Guatemala ·

Auxiliar de farmacia - Quinta Samayoa

4 252 – 4 252 Q

Buscamos un Asistente de ventas con experiencia en farmacia para incorporarse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá conocimientos en medicamentos, habilidades de atención al cliente y…

Guatemala
FarmaValue Guatemala Escuintla ·

Auxiliar de farmacia

4 252 – 4 252 Q

Buscamos un Asistente de ventas con experiencia en farmacia para incorporarse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá conocimientos en medicamentos, habilidades de atención al cliente y…

Escuintla

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 938 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 853 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 938 Q a 4 938 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 938 Q y un cuarto por encima de 4 938 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 938 Q es el nivel de mercado, por encima de 4 938 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 938 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.