Análisis salarial

Salario en NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA en Guatemala

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 435 QLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 490 QMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 435 QEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 600 QEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 435 Q
Mediana4 435 Q
Cuartil superior4 600 Q

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 435 Q y 4 600 Q.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 600 Q.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Analista Senior de Calidad (QA)

9 000 – 9 000 Q

Garantizar que nuestros canales digitales de atención ofrezcan una experiencia de servicio y compra alineada con los más altos estándares de calidad, impulsando la mejora continua a través…

Más de 6 añosGuatemala
NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA Jalapa ·

Sub jefe de tienda - con experiencia en el área ferretera

5 000 – 5 000 Q

- Genero indiferente. - Pensum cerrado en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera a fin. - Experiencia mínima de 3 años dirigiendo equipos de venta al detalle. - Manejo…

Jalapa
NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA Jalapa ·

Asistente de ventas para canales digitales

4 600 – 4 600 Q

Proporcionar a nuestros clientes una experiencia de compra en línea fluida, segura, satisfactoria y gestionar la logística para entregar los productos a los clientes, ya sea a través de ser…

Jalapa
NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA Jalapa ·

Asesor de Cotiza y Construye Jalapa

4 550 – 4 550 Q

• Atender a clientes que lleguen con necesidades de proyectos de construcción o remodelación. • Asesorar técnicamente en selección de distintos tipos de materiales (obra gris, acabados). •…

Jalapa
NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Jefatura de área - Villa Canales

4 500 – 4 500 Q

Brindar atención personalizada a nuestros clientes, asesorandolos en cada una de sus compras, manteniendo excelente servicio, orden y limpieza en el área asignada y teniendo una gestión de…

Guatemala
NOVEX, SOCIEDAD ANONIMA Guatemala ·

Jefatura de cajas - Villa Canales

4 500 – 4 500 Q

Organizar, dirigir y supervisar al equipo de trabajo del departamento a cargo Supervisar el cumplimiento de un buen servicio al cliente, impulsar la venta del departamento para el logro de…

Guatemala

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 435 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 490 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 435 Q a 4 600 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 435 Q y un cuarto por encima de 4 600 Q.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 435 Q es el nivel de mercado, por encima de 4 600 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 435 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.