Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 267 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Administración de procesos de planilla. Conocimientos en legislación laboral, ISR e información financiera. Gestión y control de presupuestos de salarios y beneficios. Elaboración y análisi…
Trabajo en equipo. Conocimiento en Primeros Auxilios. Cuidar el bienestar laboral. Capacidad para elaborar y ejecutar planes de acción. Habilidades sociales y don de servicio. Manejo de paq…
Facilidad de palabra y comunicación efectiva. Actitud de servicio y buenas relaciones interpersonales. Manejo de planta telefónica/PBX. Habilidad de persuasión y orientación comercial. Capa…
Objetivo del puesto: Gestión integral del proceso de venta, según guía de venta, de acuerdo con las metas establecidas. (Prospección, seguimiento, cobranza, cierre de ventas y post venta).…
Promover los productos crediticios de la Cooperativa y administrar la cartera de crédito a su cargo (colocación y recuperación), manteniendo el índice de calidad de cartera idóneo, con el f…
Liderar tácticas comerciales que impulsen el crecimiento de las carteras de productos y servicios en mercados específicos. Requisitos: - Nivel académico: Diversificado completo o carrera té…
La mediana (4 300 Q) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 695 Q), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 4 000 Q a 5 999 Q está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 000 Q y un cuarto por encima de 5 999 Q.
De 5 267 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 300 Q es el nivel de mercado, por encima de 5 999 Q el cuarto más fuerte, por debajo de 4 000 Q es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
5 267 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
